Tazminat Hukuku
İstifa Dilekçesine "Kişisel Sebepler" Yazmak Kıdem Tazminatını Bitirir mi? Yargıtay Kararı ve Doğru Fesih Bildirimi (2026)
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ücretleri ödenmediği hâlde istifa dilekçesine "kişisel sebepler" yazan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti. Karara göre "kişisel sebepler" ifadesi işverenden ...
Makaleye Git
Tazminat Hukuku
İşveren Çalışanın WhatsApp Yazışmalarını Okuyabilir mi? Şirket Telefonunda Denetimin Sınırları
Şirket telefonu, bilgisayarı veya kurumsal e-posta işverene ait olsa bile bu, çalışanın özel yazışmalarını izleme hakkını tek başına vermez. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi WhatsApp yazışmalarını kişisel ve...
Makaleye Git
Tazminat Hukuku
Trafik Kazası Tazminatı Avukatı Ne İş Yapar? Haklarınız ve Süreç
Trafik kazası geçiren kişi maddi tazminat, manevi tazminat ve ölüm halinde destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir. Bu yazıda tazminat kalemlerini, başvurunun kime yapılacağını, zamanaşımı sür...
Makaleye Git