hakli-fesih

İşyerinde Kavga Eden İşçi Tazminat Alabilir mi? Yargıtay'ın Güncel Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde amirine fiziksel saldırıda bulunan işçinin 23 yıllık kıdemine rağmen kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağına hükmetti. Kararın İş Kanunu m.25 kapsamındaki dayanağı...

Makaleye Git